Aperçu du projet
Une plateforme d'évaluation flexible pour les recruteurs, les universités et les demandeurs d'emploi, prenant en charge les évaluations psychométriques, quantitatives et qualitatives avec des banques de questions configurables, des réponses multiformats et un moteur d'analyse des recruteurs.
Le défi
Le client d'évaluation et de recrutement avait besoin d'un portail unique destiné à trois publics très différents : les recruteurs définissant les évaluations, les universités évaluant les cohortes et les demandeurs d'emploi individuels payant pour l'accès aux évaluations, sans compromettre la flexibilité ou la profondeur des rapports dans aucun des trois.
Notre approche
Nous avons construit un moteur d'évaluation configurable prenant en charge les tests psychométriques, quantitatifs et qualitatifs. Les banques de questions peuvent être personnalisées ou randomisées à partir d'un pool commun par langue et par type. Les formats de réponse comprenaient la sélection multiple, la sélection unique, le texte et l'image. Les demandeurs d’emploi ont acheté des évaluations individuelles ou des offres groupées en ligne ; les recruteurs utilisaient des rapports analytiques structurés pour filtrer les candidats. La couche de données d’évaluation structurée est précisément le substrat qu’étendent aujourd’hui les systèmes d’appariement des compétences basés sur l’IA.
Le résultat
Assessment & Recruitment Client a servi trois publics à partir d'une seule plateforme, avec une configurabilité d'évaluation que les outils concurrents ne pouvaient pas égaler — et des analyses de recruteur qui ont transformé les scores bruts en décisions d'embauche.