نظرة عامة على المشروع
منصة تقييم مرنة لجهات التوظيف والكليات والباحثين عن عمل، تدعم التقييمات النفسية والكمية والنوعية من خلال بنوك الأسئلة القابلة للتكوين، والإجابات متعددة التنسيقات، ومحرك تحليلات مسؤول التوظيف.
التحدي
احتاج عميل التقييم والتوظيف إلى بوابة واحدة تخدم ثلاثة جماهير مختلفة تمامًا - القائمون على التوظيف الذين يحددون التقييمات، والكليات التي تقيم المجموعات، والباحثون عن العمل الأفراد الذين يدفعون مقابل الوصول إلى التقييم - دون المساس بالمرونة أو عمق إعداد التقارير في أي من الثلاثة.
نهجنا
قمنا ببناء محرك تقييم قابل للتكوين يدعم الاختبارات النفسية والكمية والنوعية. يمكن أن تكون بنوك الأسئلة مخصصة أو عشوائية من مجموعة مشتركة حسب اللغة والنوع. تتضمن تنسيقات الإجابات الاختيار المتعدد والاختيار الفردي والنص والصورة. قام الباحثون عن عمل بشراء تقييمات أو حزم فردية عبر الإنترنت؛ استخدم القائمون على التوظيف تقارير تحليلية منظمة لتصفية المرشحين. إن طبقة بيانات التقييم المنظمة هي على وجه التحديد الركيزة التي تمتد إليها أنظمة مطابقة المهارات المعتمدة على الذكاء الاصطناعي اليوم.
النتيجة
خدم عميل التقييم والتوظيف ثلاثة جماهير من منصة واحدة، مع إمكانية تكوين التقييم التي لا يمكن للأدوات المنافسة مطابقتها - وتحليلات مسؤول التوظيف التي حولت النتائج الأولية إلى قرارات توظيف.