Projektübersicht
Eine flexible Bewertungsplattform für Personalvermittler, Hochschulen und Arbeitssuchende, die psychometrische, quantitative und qualitative Bewertungen mit konfigurierbaren Fragendatenbanken, Antworten in mehreren Formaten und einer Analyse-Engine für Personalvermittler unterstützt.
Die Herausforderung
Der Kunde von Assessment & Recruitment benötigte ein einziges Portal, das drei sehr unterschiedliche Zielgruppen bedient – Personalvermittler, die Beurteilungen definieren, Hochschulen, die Kohorten bewerten, und einzelne Arbeitssuchende, die für den Zugang zu Beurteilungen bezahlen – ohne Kompromisse bei der Flexibilität oder Berichtstiefe in einer der drei Zielgruppen einzugehen.
Unser Ansatz
Wir haben eine konfigurierbare Bewertungsmaschine entwickelt, die psychometrische, quantitative und qualitative Tests unterstützt. Fragendatenbanken können benutzerdefiniert sein oder nach Sprache und Typ aus einem gemeinsamen Pool zufällig ausgewählt werden. Zu den Antwortformaten gehörten Mehrfachauswahl, Einzelauswahl, Text und Bild. Arbeitssuchende kauften einzelne Beurteilungen oder Pakete online; Personalvermittler nutzten strukturierte Analyseberichte, um Kandidaten zu filtern. Die strukturierte Bewertungsdatenschicht ist genau das Substrat, das die heutigen KI-gesteuerten Skill-Matching-Systeme erweitern.
Das Ergebnis
Der Assessment & Recruitment Client bediente drei Zielgruppen über eine Plattform und verfügte über eine Konfigurierbarkeit der Beurteilung, mit der konkurrierende Tools nicht mithalten konnten – und Personalvermittleranalysen, die Rohergebnisse in Einstellungsentscheidungen umwandelten.